职位提供
(在双方签字后本职位提供将转为雇佣合同)
致:(客户姓名)
关于:钢铁制造工
阅读了你的履历、资格和工作经历、经验资料,我们很高兴向你提供钢铁制造工的职位。我们的公司是XXXPty Ltd, 地址:XXX, Australia(以后称“公司”)。
你的雇佣需要获得澳洲移民和多国文化事务部(DIMIA)的 457签证,并需要根据DIMIA要求公司作为职位赞助人条件条款,时间最多为457签证后4年,有关DIMIA的条件条款将作为本聘请书的一部分。
作为你的职位的赞助人,我们需要为你作出许多承诺,包括:
代你从你的周/半月以及其他合法收入中扣除税款;在你雇佣期间对你的指定帐户进行检查;当你享受你无权享受的利益服务,如医疗、社保时向联邦付款。
根据澳洲工业关系法,澳洲雇佣条件和DIMIA规定,你的年薪最低是41,850澳元元。
负责为你购买医疗和住院保险。但如果你有家属要到澳洲,他们必须购买医疗住院保险后才能进入澳洲。需要时,公司可要求你提供购买了医疗保险的证据。
如果停止聘用,立即通知DIMIA。
遵从有关移民法的要求。
与DIMIA合作对你进行监督,包括提供监督报告给DIMIA。
如果表现好,将提供澳洲公民以及在澳洲和我们在国外地方的永久居留的机会。
不得违反政府关于通过培训,培养产生出高技术、有灵活性的澳洲劳工的政策和目标。
当你受到其他雇主的雇佣时,我们注册的移民代理将帮助你向DIMIA作出申请。
1. 任职开始日期
1.1 一旦你从DIMIA获得工作签证,你的新职位就开始,最多4年。
2. 职责描述
2.1 你所在职位的职责见澳洲标准职业分类(ASCO)以及本协议附件A,而且你已承认你的技能能够符合要求。我们在三个月内回对你进行培训,以便让你熟悉工作程序。
2.2 但你要知道,三个月培训之后如果你不符合工作要求,我们将书面通知你具体不符合要求的地方,如果结束你的聘请,我们会提前一个月书面通知你。
3. 工时
3.1 正常每周星期一到五工作40小时,具体时间将因公司工作环境而改变。
3.2 要求雇员根据公司的方法,自己记录工作开始和结束的时间。
3.3 除了星期一到五外,公司本协议还特别要求你根据公司需要在每个星期六也上班。
4. 工资
4.1 根据正常工时,你将收到每年41.850澳元的工资,包括请假。公司将把你的工资支付到你指定帐户。
4.2 雇员将同意工资按照CPI指数增加,另外公司也可按照雇员表现增加工资。
4.3 如果超过每周工时,即星期六,将在前4小时付给1.5倍工资,4小时后2倍。雇员在公司需要时应合理地加班。加班时间要认真记录,并由公司同意。
4.4 除了上述工资,公司将根据退休保证金条例(1992),向你支付9%强制退休基金。
5. 年假
5.1 你有权享受年假,即工作满一年4个星期,当然你不必满一年就可先享受。年假包括在年薪内,为年薪的17.5%.
5.1 年假开始时间由你和公司协商解决。
6. 病假
6.1 你有权享受每年一周病假。如果直属亲属生病也可请病假。如果病假超过2天需要有病假证明。
7. 职业健康安全
7.1雇员要主动注意雇员,其他员工,客户和公众的安全。雇员同意遵守公司安全条例和使用提供的安全保护设备。
雇员的安全责任
7.2 雇员将认真履行岗位职责,使用合适的技能。
8. 政策
8.1除了本协议以及法律规定的之外,你必须遵从公司的政策;另外,由于公司环境可能改变,我们可能改变政策,在这种情况下我们会提前通知你。
8.2 在雇佣开始时,我们会向你发给公司政策。
9. 表现
9.1 公司期望雇员有良好表现,对此我们会定期与你交谈。如果你的表现有问题,我们会给你机会纠正。如果不纠正,公司的政策是提出书面警告,指出哪些不符合标准以及公司今后的期望。
9.2 如果对警告无反映,或如果严重违反工作标准,则将给予书面警告。
10.终止
10.1 任何一方终止雇佣合同将提前4个星期书面通知对方。
10.2 在收到通知后我们将正式通知DIMIA我们已经结束雇佣,这样你的签证可能失效,因为我们已经不是你澳洲居留的赞助人。
10.3 如果你有严重过失,譬如,不诚实,公司有权终止聘用。
10.4 无论公司或雇员终止雇佣合同,将支付:
工作1年以下:1星期
1到2年:2星期
2到5年:3星期
5年以上:4星期。
10.5 如果雇员不通知或不按通知进行,公司有权扣除通知期间的正常工资。
10.6 这些条款并不妨碍公司因雇员严重过失而将之开除。
11.保密
11.1 雇员应对公司的、供应商的、客户的资料严格保密。
11.2 请确认接受这些条款并把信交还公司。
11.3 我们期望能够和你一起工作并祝愿你在我们公司工作顺利,获得回报。
公司代表签名:
人事部经理
XXXX年X月XX日
雇员签名:
我确认已经阅读并理解上述条款条件并受上述条款条件约束。
日期:v